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Esprit des Fêtes au travail

La plupart des entreprises ont comme tradition de décorer le bureau et d’organiser une réception à l’occasion des Fêtes. Cependant, de nombreux propriétaires d'entreprises, en particulier de petites entreprises, se demandent si ces activités en valent vraiment la peine.

 

De nouvelles données mettent en lumière la façon dont ces traditions des Fêtes peuvent profiter à votre entreprise : Une étude récente suggère qu'il est extrêmement utile de démontrer aux employés qu'ils sont appréciés.

 

[1] Le Canada se classe parmi les pays où le roulement du personnel est le plus élevé; 36 % des employés affirment que le milieu de travail et (ou) la culture d'entreprise sont des facteurs importants.

 

[2] Dans un récent sondage, près de 25 % des travailleurs ont déclaré qu'ils veulent quitter leur emploi actuel parce qu’ils ne se sentent pas appréciés.

 

[3] C'est pourquoi, aujourd'hui plus que jamais, profiter de la période des Fêtes pour démontrer aux employés qu’ils sont appréciés peut améliorer le moral et se traduire par une motivation accrue et une nouvelle année plus productive.

 

Vos efforts déployés pour démontrer votre appréciation à vos employés pendant la période des Fêtes peuvent avoir des répercussions durables sur la rétention du personnel et l’amélioration des relations entre les employés, entraînant un travail d'équipe plus soudé et une approche plus synergique des projets.

 

Alors, comment faire pour créer un esprit des Fêtes et faire en sorte que vos employés se sentent valorisés? Voici quelques suggestions :

 

Décorations

Décorer les aires de bureau avec des lumières et de guirlandes, des flocons de neige et d'autres accessoires chaleureux aide à éclairer nos sombres journées d'hiver. Vous pouvez confier la décoration à des professionnels ou demander à chaque service de décorer ses locaux et organiser un concours pour récompenser le plus bel aménagement. Oubliez les décorations religieuses et faites plutôt de votre bureau un paradis hivernal inclusif. Enfin, assurez-vous que les décorations sont sécuritaires, respectez les normes d'incendie et ne bloquez pas les détecteurs de fumée ou de mouvement afin d’éviter les fausses alarmes.

 

Redonnez à la communauté

Instaurez un sentiment de travail d'équipe et d'unité, et redonnez à la communauté en organisant une collecte de fonds à l’occasion des Fêtes. Les cuisines collectives, les refuges pour animaux, les collectes de jouets et d'autres projets locaux permettent aux employés de se mobiliser pour un objectif commun et de s'amuser tout en faisant quelque chose de valable pour les autres. Un projet de bénévolat peut être un excellent projet de dynamisation d'équipe. Sondez vos employés pour connaître les causes qui leur tiennent à cœur et regardez-les sortir de leur zone de confort. N'oubliez pas de désigner des photographes pour être en mesure de publier vos initiatives de bénévolat et faire l'éloge de vos employés sur les médias sociaux.

 

Échange de cadeaux

Vous pouvez aussi organiser un échange de cadeaux. Gardez le prix des cadeaux bas pour que tout le monde puisse avoir du plaisir et ajouter au mystère.

 

Donnez un sens à votre réception des Fêtes

Le choix du lieu, du menu, de la musique et des divertissements est essentiel au succès d'une réception des Fêtes. En plus d’être un événement social et amusant, la réception des Fêtes est aussi l'occasion idéale de mettre en lumière les priorités de l'entreprise, tout en reconnaissant les efforts individuels des employés. Voici quelques façons pour y parvenir :

 

Prix

Récompenser les employés dont le rendement exceptionnel a contribué à l’atteinte des objectifs de votre entreprise que ce soit en termes de service à la clientèle, de fidélisation de la clientèle, d’augmentation des ventes ou d'esprit d'équipe.

 

Reconnaissance entre collègues

L’expression « Joueur d'équipe » a été utilisée à toutes les sauces et a perdu de son lustre. Votre entreprise peut la redorer grâce à une authentique reconnaissance entre collègues. Avant la réception, distribuez des cartes de remerciement vierges et demandez à vos employés de les adresser à un collègue qui, selon eux, a eu un impact sur le succès de l'entreprise ou dans leur quotidien au bureau. Lors de la réception, disposez les cartes pour créer un mur de remerciements. Cela aidera les employés à apprécier leurs collègues et à retirer un sentiment de satisfaction de l'impact qu'ils peuvent avoir sur eux. ADT par TELUS, le chef de file canadien en matière de sécurité pour les PME, propose des solutions abordables qui peuvent aider votre entreprise et vos employés à rester en sécurité.

 

Pour plus de détails sur nos forfaits de sécurité pour les entreprises, composez le 888.ADT.ASAP pour parler à l'un de nos experts en sécurité commerciale.

 

Service de patrouille pour votre entreprise : Faites des fausses alarmes une chose du passé grâce au service de patrouille ADT [1] Tiny Pulse: The effects of employee recognition and appreciation [2] Canadian HR Reporter [3] Reflektive

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